Un petit quiz est l'un des moyens les plus rapides de mettre de l'ambiance dans une salle, que ce soit une nouvelle classe le premier jour ou une réunion d'équipe qui a besoin d'un peu d'énergie avant l'ordre du jour. L'astuce est de choisir des questions faciles à répondre, un peu révélatrices, et rapides à lire à voix haute. En voici 25, classées par thème, qui fonctionnent bien comme lancement de cinq minutes.
Questions personnelles (sûres pour tout groupe)
- Quelle est votre commande habituelle dans un café ?
- Côté fenêtre ou côté couloir ?
- Quelle est la dernière série que vous avez enchaînée ?
- Plutôt du matin ou du soir ?
- Quelle application utilisez-vous absolument tous les jours ?
- Petit-déjeuner sucré ou salé ?
- Quelle est votre saison préférée et pourquoi ?
- Vacances à la plage ou à la montagne ?
Style « tu préfères » (pour rire un peu)
- Tu préfères être toujours en retard de 10 minutes ou en avance de 20 minutes ?
- Tu préfères du café à volonté ou des snacks à volonté à ton bureau ?
- Tu préfères travailler depuis une plage ou un chalet en forêt ?
- Tu préfères te passer de ton téléphone pendant une semaine ou de ta voiture pendant un mois ?
- Tu préfères toujours savoir quand quelqu'un ment, ou toujours pouvoir mentir sans te faire prendre ?
Spécifique équipe et classe
- Quelle compétence aimeriez-vous apprendre cette année ?
- Quelle petite victoire de cette semaine vous rend fier ?
- Si notre équipe/classe avait une mascotte, laquelle serait-ce ?
- Quelle est la chose la plus utile que vous ayez apprise le mois dernier ?
- Quelle est votre façon idéale de passer un vendredi après-midi ?
- Si vous pouviez échanger de poste/matière pour une journée, lequel choisiriez-vous ?
Culture générale rapide à mélanger
- Combien de fuseaux horaires votre pays couvre-t-il ?
- En quelle année est sorti votre film d'enfance préféré ?
- Quelle est la langue la plus parlée au monde ?
- Combien de joueurs compte une équipe de football standard ?
- Quelle est la capitale du pays que vous aimeriez le plus visiter ?
- Quel objet du quotidien a été inventé à l'origine pour un usage totalement différent ?
Pourquoi un brise-glace tombe à plat
Presque tous les brise-glace ratés échouent des trois mêmes façons, et les trois s'évitent avant de commencer. La question doit avoir une réponse que les gens possèdent déjà : tout ce qui demande d'inventer quelque chose de spirituel met en difficulté la personne la moins à l'aise de la salle. Elle doit se répondre en une ligne, car une question qui appelle un paragraphe récolte du silence. Et elle ne doit pas récompenser le fait d'avoir de l'argent, d'avoir voyagé ou d'avoir un certain type de vie de famille, sinon la moitié de la salle comprend que le jeu n'est pas pour elle.
L'autre erreur fréquente est la durée. Un brise-glace est un échauffement, pas la séance. Huit à dix questions font environ dix minutes avec un groupe qui lit et répond sur son téléphone, et dix minutes est le moment où une salle est détendue sans être encore lassée.
Choisir selon le groupe que vous avez devant vous
- Une classe ou une équipe toute neuve, où personne ne connaît personne : restez dans la section « à propos de vous ». Peu d'enjeu, rien à dévoiler, et toutes les réponses sont bonnes.
- Un groupe qui travaille déjà ensemble : les questions équipe et classe apportent davantage, parce que les réponses révèlent quelque chose d'inconnu sur quelqu'un que l'on croise tous les jours.
- Un groupe fatigué ou qui vient de recevoir une mauvaise nouvelle : allez vers les questions de culture générale. Les faits soulagent quand personne n'a envie de parler de soi.
- Un groupe d'âges ou de fonctions mélangés : évitez tout ce qui tient à une décennie, une série ou un système scolaire. La question du film d'enfance est amusante entre pairs et excluante sur trente ans d'écart.
L'animer comme une partie en direct plutôt qu'une discussion
Poser ces questions à voix haute prend autant de temps qu'il y a de personnes, et la dernière répond devant une salle qui n'écoute plus. Les mêmes questions en quiz changent cela : tout le monde répond en même temps depuis son téléphone, la salle entière termine en vingt secondes, et les réponses apparaissent ensemble à l'écran.
Pour les sections « à propos de vous » et « préféreriez-vous », il n'y a pas de bonne réponse : l'intérêt est la répartition à l'écran, pas le score. Proposez-les en choix multiple avec les options plausibles comme réponses, et laissez chacun découvrir que onze personnes préfèrent le couloir. Pour la culture générale, le score compte, et il occupe la moitié compétitive de la salle.
Deux décisions à prendre avant de commencer
- Noms ou anonymat. Les réponses nommées rendent la conversation possible ensuite. Les réponses anonymes obtiennent de la franchise de gens qui choisiraient sinon l'option prudente. Pour un groupe nouveau, mieux vaut nommer, puisque le but est d'apprendre qui est qui.
- Jouer en équipes ou non. Les équipes fonctionnent bien dans une grande salle, car trente scores individuels ne parlent à personne alors que quatre scores d'équipe créent un jeu. En dessous d'une douzaine de personnes, l'individuel est préférable.
Adapter la liste au distanciel
Toutes les questions ci-dessus fonctionnent en visioconférence, avec un ajustement : personne ne perçoit la salle, donc personne ne sait quand parler. C'est exactement le vide que comble un quiz : les réponses se font en parallèle et le partage d'écran porte le résultat, donc personne ne se coupe et aucun silence pénible n'attend un volontaire.
Écartez tout ce qui dépend du lieu physique. La question des saisons ne veut pas dire la même chose d'un hémisphère à l'autre, et interroger sur les trajets domicile-travail est étrange pour quelqu'un qui n'en fait plus depuis trois ans.
Mélangez quelques questions de chaque section, limitez-vous à 8-10 questions au total pour rester sous les dix minutes, et vous obtenez un échauffement qui fait vraiment parler les gens. Pour transformer cette liste en jeu en direct, décrivez « questions brise-glace pour une réunion d'équipe » en générant un quiz et modifiez les options selon votre groupe — ou collez directement quelques-unes de ces questions avec l'éditeur « créer de zéro ».